新进的公司拖欠工资，该何去何从？迷茫中。。。
1911339谈天说地
dingding.lee我本来原计划是混到10月（最起码能休个带薪国庆假期），假如能转正的，就熬到过年后再辞比较好找工作，但是如果是这种发工资节奏？很担心辞职后连工资也追不回！现在的我该何去何从？迷茫。。。。。。。。。
2016/08/30
精选回帖
ac2928楼看了楼主的回复，发现楼主都不想去处理这件事。前怕豺狼，后怕虎~~~。楼主还是继续被公司拖欠工资吧。其实有些问题应该是这样去想的……老板娘后台大，更应该去守法，低调处理事情，不应该高调的违法。只要那些不懂“规矩”的人才会蓄意触法，这些人的后台没有你所想的那么大。明白吗？
2016/08/31回复
34楼1970/01/01回复
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ac29
happilyhouse劳监吧，甘样的公司还是不要继续做了。天天为工资的问题担忧，还有什么动力工作呢
2016/08/31回复
dingding.lee楼:
是拖的比较夸张！其他部门有的还拖了3个月呢
2016/08/31回复
feilengcui:
每个月10号发当月工资，哈哈哈！不过工资很低就是了。
2016/08/31回复
骏MAMA:
我也很纠结，都吾知出纳系乜野心理，老细分两次出粮，明明公司账号上有钱，老板也没说不发，但次次一经出纳手就肯定拖我工资，真系烦死人了。
查看原文甘个出纳一定是老板的人，帮老板打算
2016/08/31回复
骏MAMA10楼dingding.lee:
甘个出纳一定是老板的人，帮老板打算
查看原文但拖我等于拖她自己姐，除非出左她自己无出我了，就吾知了。次次都要软硬兼私甘讲完一轮拖足成个月先出，明明钱系我辛苦钱，好似问她借甘
2016/08/31回复
LVXIAONA
欧德罗大厨房:
熬到十一假期后吧，到时候不给工资就打电话给劳动监管局投诉，几百人的公司，应该不会逃~
查看原文关键是几百人的公司，而且都是知识分子的地方，老板也敢拖欠工资，证明老板后台应该很硬，不知道打电话举报有没有用😭
2016/08/31回复
qiqi12514楼dingding.lee:
这家公司刚做满一个月，刚入职那天已经知道这家公司会拖欠工资！但当时考虑到目前未有更好的选择，而且这里福利待遇相比其他还算可以，也算是大公司（几百人的规模），就打算做下去看看。 但是越做跟其他同事混熟，打探到公司越来越多黑幕，公司原规定是每月25号发上一个月的工资，但是到目前还每月发的意思，而且根据上个月发的节奏，起码要到下个月中旬才能收到，如果离职的话更惨，离职后的工资更加拖欠得离谱，比其他在职员工迟发差不多一个月（据说还是离职那人天天追着财务要的），我就奇怪怎么拖欠公司，这么大的公司也没有人告他，后来得知这公司的老板后台关系很强硬，而且这个公司是跟政府部门合作的机构，估计比较难告得入！ 我本来原计划是混到10月（最起码能休个带薪国庆假期），假如能转正的，就熬到过年后再辞比较好找工作，但是如果是这种发工资节奏？很担心辞职后连工资也追不回！现在的我该何去何从？迷茫。。。。。。。。。
查看原文不走只会越欠越多
2016/08/31回复
006地球人
HR驿站zhongren小杨打劳监电话，多投诉几次
2016/08/31回复
147686576
